Оформление заявления на праздничные дни требует соблюдения определенных правил и структуры. Рассмотрим порядок составления такого документа.
Содержание
Общие требования к заявлению
Обязательные элементы
- Наименование организации и руководителя
- ФИО и должность заявителя
- Четкое указание дат
- Основание для предоставления дней
- Дата и подпись
Пример шапки заявления
| Элемент | Пример заполнения |
| Адресат | Директору ООО "Компания" Петрову П.П. |
| От кого | от менеджера отдела продаж Ивановой И.И. |
Основной текст заявления
Варианты формулировок
| Тип праздничных дней | Пример текста |
| Оплачиваемые | Прошу предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни 12-13 июня 2024 года в связи с праздником |
| За свой счет | Прошу предоставить два дня без сохранения заработной платы 8-9 марта 2024 года по семейным обстоятельствам |
Дополнительные сведения
- Ссылка на статью ТК РФ (при необходимости)
- Указание на коллективный договор
- Приложение подтверждающих документов
Особенности для разных ситуаций
Государственные праздники
- Укажите название праздника
- Сослаться на производственный календарь
- Уточните, требуется ли работа в праздник
Религиозные праздники
- Указание вероисповедания
- Справка из религиозной организации
- Ссылка на ст. 28 Конституции РФ
Подача и регистрация заявления
Правила подачи
| Способ подачи | Рекомендации |
| Лично | В двух экземплярах, один с отметкой о приеме |
| Электронно | Через корпоративную систему или email |
Сроки подачи
- Не позднее чем за 3 рабочих дня
- Для длительных периодов - за 2 недели
- В экстренных случаях - с объяснением причин
Рекомендации:
- Составляйте заявление в деловом стиле
- Указывайте точные даты
- Храните копию с отметкой о приеме
- Уточняйте порядок оформления в вашей организации
Правильно составленное заявление увеличивает вероятность положительного решения руководства о предоставлении запрашиваемых праздничных дней.
