Оплачиваемый отпуск - это гарантированное трудовым законодательством время отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники, заключившие трудовой договор.

Содержание

Оплачиваемый отпуск - это гарантированное трудовым законодательством время отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники, заключившие трудовой договор.

Основные виды оплачиваемых отпусков

Вид отпускаПродолжительностьУсловия предоставления
Основной ежегодный28 календарных днейПредоставляется всем работникам ежегодно
ДополнительныйУстанавливается законодательствомЗа вредные условия, особый характер работы
УчебныйЗависит от вида обученияДля совмещения работы с обучением

Порядок предоставления оплачиваемого отпуска

1. Право на первый отпуск:

  • Возникает после 6 месяцев непрерывной работы
  • Досрочно может быть предоставлен по соглашению сторон
  • Для некоторых категорий работников - до истечения 6 месяцев

2. Расчет отпускных:

  1. Определяется расчетный период (12 месяцев)
  2. Рассчитывается средний дневной заработок
  3. Умножается на количество дней отпуска
  4. Выплачивается не позднее чем за 3 дня до начала отпуска

Особенности расчета отпускных

ПоказательКак учитывается
Заработная платаПолностью включается в расчет
ПремииУчитываются пропорционально отработанному времени
БольничныеИсключаются из расчетного периода

Важные правила:

  • Отпускные облагаются НДФЛ и страховыми взносами
  • Отпуск можно разделить на части (одна часть не менее 14 дней)
  • Неиспользованный отпуск компенсируется при увольнении
  • Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон

Категории работников с особыми условиями:

  • Несовершеннолетние (31 календарный день)
  • Инвалиды (не менее 30 календарных дней)
  • Педагогические работники (42 или 56 дней)
  • Работники Крайнего Севера (дополнительные 24 дня)

Оплачиваемый отпуск является важной социальной гарантией, позволяющей работникам восстановить силы и сохранить работоспособность. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства при предоставлении и оплате отпусков.

Другие статьи

Что такое компенсационная выплата в зарплате и прочее